従業員教育

シンガポールでの現地法人で、このような課題はありませんか?

  • 現地社員が長続きしない

  • 現地社員が期待しているように成長してくれない

  • 赴任者が現地人社員をうまくマネジメントできない

ベトナムにて海外現地法人300社への実績とノウハウを最大限提供します

Point 1

現地人向けクロスカルチャー研修

日本と海外では仕事に対する意識が全く異なります。日本では当たり前の

ことが海外では通用せず、日本との仕事の連携に苦労します。日本企業で

働く場合に重要視されるビジネス慣習を、あらためて“理解する場”を提供

します。

Point 2

日本人幹部向けクロスカルチャー研修

赴任者が最初にぶつかる壁は、考え方や価値観の違いです。現地人社員

を教育するのと同様に赴任者にも海外での仕事の仕方を知って貰う必要

があります。長年海外現地法人で幹部をしてきたスタッフが日本人幹部向

けの研修を提供します。

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