開発スタッフの補充(強化)をしたい

エイムネクストが解決します

以下のような課題・ニーズはありませんか?

  • 開発スタッフには、プログラミングを単に行うだけでなく、ソフトウェアの保守性を考慮した議論に積極的に参加して欲しい。
  • テストファースト(テスト駆動開発)の経験のある要員が必要になった。
  • 製品仕様やソフトウェア製品、また既存のソースコードの理解を素早くできる人材が欲しい。
  • 不具合の原因究明や解決に長けた人材が欲しい。
  • ソフトウェアの言語仕様そのものや、ソフトウェア設計に明るいスタッフを強化したい。
  • WPFやSilverlight等、ユーザインタフェース開発に強いスタッフを強化したい。
  • 組み込みソフトウェア開発と情報システム開発、両方の経験のあるスタッフが欲しい。
悩んでいる人
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「+α」のスタッフ、フォーメーションを提案します

Point1

提案ができるエンジニア

エイムネクストは、

の両方の領域に対してサービスを提供したいという思いから設立した会社です。


そのため、エンジニアもコンサルタントもそれぞれの良い持ち味を吸収できるように組織運営や教育を行い、 言われたことだけを行うエンジニアではなく、提案力のあるエンジニアを目指す環境作りに取り組んでおります。


また、弊社では営業専門のスタッフはおりません。 現場感を持つエンジニアやコンサルタントが貴社に伺い、ご支援の方向性や内容を検討させて頂きます。

Point2

ローカルとグローバル

エイムネクストには、設立当初(2001年)より国籍の区別なく人材が集まっています。 弊社に所属する外国籍のメンバーは、単に日本語という言語だけではなく、 開発の方法や手続き、文化や習慣まで精通しているメンバーです。


お客様のグローバルな開発体制の構築や問題解決をご支援することも可能です。


また、エイムネクストはグループ会社として中国(大連)、ベトナム(ホーチミン)に 現地法人を設立し事業の展開を行っています。 特に、中国やベトナムと関連するニーズや課題であれば、弊社グループのネットワークを通じたご支援も可能です。

Point3

「一緒に仕事をしたい」を提供

お客様からは以下のような評価を頂いています。

サービス実施の流れ

お問合せ

お問い合わせの際はスケジュール感(“お急ぎ感”)について 付記頂ければ幸いです。

お問合せ先

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ヒアリング

プロジェクトの概要や背景、人材に関する要件や課題についてお聞かせ頂きます。
(必要に応じてNDA等の締結)

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ご提案

弊社のフォーメーションやお客さまのプロジェクト(組織)内での位置づけや役割、 報酬、等についての確認をさせて頂きます

電話番号:03-3433-0709 メールアドレス:info@aimnext.co.jp